El 16 de enero de 2024 se publicó en el Diario Oficial la Ley 21.652, impulsada por el mensaje presidencial de Boric. Su objetivo principal es prorrogar, hasta el año 2025, la facultad consagrada en el artículo 66 de la Ley 21.526, relacionada con el reajuste de remuneraciones en el sector público. Además, introduce modificaciones en el artículo 12 transitorio del Código de Aguas.
En cuanto al teletrabajo, la normativa extiende hasta el 31 de diciembre de 2024 la autorización para que las jefaturas superiores de servicio, vinculadas a subsecretarías y servicios públicos bajo ministerios, eximan hasta un 20% de su dotación del control horario. Estos funcionarios podrán adoptar el trabajo híbrido, con al menos tres jornadas presenciales semanalmente.
Se establece que la Dirección de Presupuestos, con la opinión favorable de la Dirección Nacional del Servicio Civil, puede autorizar un aumento del porcentaje mencionado, sin superar el 15% de la dotación máxima del servicio respectivo. Es crucial señalar que esta disposición no se aplica a Gobiernos Regionales ni a servicios especificados por el artículo 67 de la ley.
En el ámbito de los derechos de agua, la ley instruye la sustitución del artículo 12 transitorio del Código de Aguas. Esto permite a titulares de derechos de aprovechamiento de aguas superficiales extraer agua en un punto alternativo, si los temporales ocurridos entre junio y octubre de 2023 han impedido el ejercicio de su derecho debido a daños en obras o cambios en trazados de cauces.
El procedimiento incluye la comunicación del punto alternativo a la Dirección General de Aguas en 30 días desde la promulgación de la ley. Después de un año, el titular debe solicitar la aprobación del ajuste o traslado del derecho de aguas o demostrar el retorno al punto original autorizado, bajo las sanciones establecidas en el Código de Aguas.
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